Työnjohdon rekrytoiva koulutusohjelma Kuopion alueella - kevät 2018!
Onko yritykselläsi tarvetta rekrytoida kehittymishaluista työvoimaa? Rekrytoivat koulutusohjelmat tarjoavat yrityksellesi nopean ja kustannustehokkaan rekrytointikanavan.
Kuopion ja Pohjois-Savon alueella käynnistävässä viiden kuukauden pituisessa työnjohdon Rekry-koulutusohjelmassa koulutettavat saavat laadukkaan koulutuksen (kts. sisältökuvaus alla) sekä tarjoavat työpanoksensa perehtyen samalla käytännön työtehtäviin. Yrityksen kustannus viiden kuukauden ohjelmasta on 1.400 euroa + alv.
Rekrytoivien koulutusohjelmien avulla voitte kasvattaa uusia ammattilaisia. Koulutettavat työskentelevät koko ohjelman ajan yrityksessänne olematta kuitenkaan palkkasuhteessa. Samalla he saavat työtehtäviinsä liittyvän kattavan koulutuksen.
Yritys vahvistaa tarpeensa täyttämällä Työnantajan esitys yhteishankintakoulutuksesta -lomakkeen. Nesenta Oy tai Rastor Oy auttaa lomakkeen täytössä.
Ehdokkaiden hakuprosessissa mukana oleminen on maksutonta
Edullinen kustannus syntyy vasta, kun yritys on haastatellut ehdokkaat, tehnyt valinnan ja kun koulutussopimus on tehty.
Tavoitamme TE-toimiston avulla sellaisen hakijakunnan, joka on muuten vaikea tavoittaa.
Kustannus pitää sisällään Rastorin korkeatasoisen koulutuksen, jonka kesto on noin 16 päivää. Muun ajan valitut henkilöt työskentelevät yrityksessä.
Henkilö voi aloittaa kevään aikana ohjelmassa joustavasti yrityksen tilanteen ja tarpeen mukaan.
Konsepti tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden mm. aikaistaa jotain tulevaa rekrytarvetta ja/tai aloittaa jokin tehtävä, tehtävään valmiuksia antavan syventävän koulutuksen avulla.
Lisätietoja antaa:
Kirsi Robertsson
kirsi.robertsson@nesenta.fi
GSM 040 520 5855
REKRYKOULUTUS –
TYÖNJOHDON KOULUTUSOHJELMA KUOPIO 2018
Alustava ohjelmarunko.
Koulutuspaikka: Rastor Oy, Microkatu 1
Starttipäivä
Työnjohdon rooli
Johtajuuden kehittäminen
Viestintä- ja vuorovaikutustaidot
Työnjohdon käytännöt
Työn suunnittelu ja tavoitteellisuus
Tavoitejohtaminen
Kannattavuus
Toiminnan kehittäminen (mittaaminen, Lean, 5S)
Projektinhallinta
Työyhteisössä toimiminen
Henkilöstön kehittäminen
Asiakkuuksien hoitaminen
Asiakaspalvelu ja lisämyynti
Haastavat esimiestilanteet
Miten kehitän osaamistani jatkossa, loppuyhteenveto